Interdiction du démarchage téléphonique
Résumé : Sauf accord préalable du consommateur, le démarchage téléphonique sera purement et simplement interdit à compter du 11 août 2026.
Août 2025 – semaine 35
Preuve de la prise des congés payés
Résumé : En cas de litige avec un salarié, c’est à l’employeur de prouver qu’il a tout fait pour que celui-ci ait posé ses congés.
Juin 2024 – semaine 23
Suspension de la baisse de la CVAE
Résumé : Suspendue pour 2 ans, la baisse de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) reprendra en 2028 et se poursuivra en 2029, la taxe ayant vocation à disparaître totalement en 2030.
Mars 2026 – semaine 12
Obligation de loyauté du salarié
Résumé : Les salariés sont tenus à une obligation de loyauté à l’égard de leur employeur, ce qui leur interdit, par exemple, d’exercer une activité concurrente de celle de ce dernier.
Janvier 2026 – semaine 2
Taxation des revenus
Résumé : Le 15 décembre 2025, les contribuables disposant de revenus élevés devront payer l’acompte de la nouvelle contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) au titre de 2025.
Octobre 2025 – semaine 44
Budget 2026
Résumé : Dans le budget pour 2026, le gouvernement a pour objectif de trouver 43,8 Md€ d’économies pour redresser les comptes publics.
Août 2025 – semaine 34
Activité partielle de longue durée rebond
Résumé : Destiné à maintenir les salariés dans leur emploi, le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond s’adresse aux entreprises confrontées à une baisse durable de leur activité.
Mai 2025 – semaine 21
Indice de référence des loyers
Résumé : Le 1 janvier 2006, l’indice de référence des loyers s’est substitué à la moyenne associée de l’indice du coût de la construction comme référence pour la révision des loyers en cours de bail dans le parc locatif privé. Modifié par la loi n° 2008-111 du 8 février 2008, il correspond aujourd’hui à la moyenne, sur les douze derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.
Baux d’habitation
| (Nouvel) Indice de référence des loyers* (base 100 au 4e trimestre 1998) |
|||
| Niveau | Évolution annuelle | ||
| 2016 | 1er trim. | 125,26 | +0,06 % |
| 2e trim. | 125,25 | 0,00 % | |
| 3e trim. | 125,33 | +0,06 % | |
| 4e trim. | 125,50 | +0,18 % | |
| 2017 | 1er trim. | 125,90 | +0,51 % |
| 2e trim. | 126,19 | +0,75 % | |
| 3e trim. | 126,46 | +0,90 % | |
| 4e trim. | 126,82 | +1,05 % | |
| 2018 | 1er trim. | 127,22 | +1,05 % |
| 2e trim. | 127,77 | +1,25 % | |
| 3e trim. | 128,45 | +1,57 % | |
| 4e trim. | 129,03 | +1,74 % | |
| 2019 | 1er trim. | 129,38 | +1,70 % |
| 2e trim. | 129,72 | +1,53 % | |
| 3e trim. | 129,99 | +1,20 % | |
| 4e trim. | 130,26 | +0,95 % | |
| 2020 | 1er trim. | 130,57 | +0,92 % |
| 2e trim. | 130,57 | +0,66 % | |
| 3e trim. | 130,59 | +0,46 % | |
| 4e trim. | 130,52 | +0,20 % | |
| 2021 | 1er trim. | 130,69 | +0,09 % |
| 2e trim. | 131,12 | +0,42 % | |
| 3e trim. | 131,67 | +0,83 % | |
| 4e trim. | 132,62 | +1,61 % | |
| 2022 | 1er trim. | 133,93 | +2,48 % |
| 2e trim. | 135,84 | +3,60 % | |
| 3e trim. | 136,27 (134,96 outre-mer et 134,30 en Corse) | +3,49 % (+2,50 % outre-mer et +2 % en Corse) | |
| 4e trim. | 137,26 (135,93 outre-mer et 135,27 en Corse) | +3,50 % (+2,50 % outre-mer et +2 % en Corse) | |
| 2023 | 1er trim. | 138,61 (137,27 outre-mer et 136,60 en Corse) | +3,49 % (+2,49 % outre-mer et +1,99 % en Corse) |
| 2e trim. | 140,59 (139,23 outre-mer et 138,55 en Corse) | +3,50 % (+2,50 % outre-mer et +1,99 % en Corse) | |
| 3e trim. | 141,03 (138,33 outre-mer et 136,98 en Corse) | +3,49 % (+2,50 % outre-mer et +2 % en Corse) | |
| 4e trim. | 142,06 (139,32 outre-mer et 137,97 en Corse) | +3,50 % (+2,49 % outre-mer et +2 % en Corse) | |
| 2024 | 1er trim. | 143,46 (140,70 outre-mer et 139,33 en Corse) | +3,50 % (+2,50 % outre-mer et +2 % en Corse) |
| 2e trim. | 145,17 (143,77 outre-mer et 143,07 en Corse) | +3,26 % (+3,26 % outre-mer et +3,26 % en Corse) | |
| 3e trim. | 144,51 (141,74 outre-mer et 140,36 en Corse) | +2,47 % (+2,47 % outre-mer et +2,47 % en Corse) | |
| 4e trim. | 144,64 (141,86 outre-mer et 140,48 en Corse) | +1,82 % (+1,82 % outre-mer et +1,82 % en Corse) | |
| 2025 | 1er trim. | 145,47 (142,67 outre-mer et 141,28 en Corse) | +1,40 % (+1,40 % outre-mer et +1,40 % en Corse) |
| 2e trim. | 146,68 (145,27 outre-mer et 144,56 en Corse) | +1,04 % (+1,04 % outre-mer et +1,04 % en Corse) | |
| 3e trim. | 145,77 (142,97 outre-mer et 141,58 en Corse) | +0,87 % (+0,87 % outre-mer et +0,87 % en Corse) | |
| 4e trim. | 145,78 (142,98 outre-mer et 141,59 en Corse) | +0,79 % (+0,79 % outre-mer et +0,79 % en Corse) | |
| 2026 | 1er trim. | 146,60** (143,78 outre-mer et 142,38 en Corse) | +0,78 % (+0,78 % outre-mer et +0,78 % en Corse) |
| * Depuis la loi n° 2008-111 du 8 février 2008, l’indice de référence des loyers correspond à la moyenne, sur les 12 derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers. ** Publié par l’insee le 15 avril 2026. |
|||
Rupture abusive d’un CDD
Résumé : La rupture anticipée, à l’initiative de l’employeur, d’un contrat de travail à durée déterminée, qui intervient en dehors des motifs autorisés par le Code du travail ou qui ne respecte pas la procédure appropriée, est abusive.
Mai 2026 – semaine 22
Rémunération de l’épargne réglementée
Résumé : L’épargne réglementée consiste en un compte ouvert auprès d’une banque et pour lequel tous les dépôts d’argent sont rémunérés selon un taux fixé par l’État (le terme de livret réglementé est utilisé dans ce cas).
| Rémunération de l’épargne réglementée | ||
| Livrets concernés | Rémunération avant le 1er février 2026 | Rémunération à compter du 1er février 2026 |
| Livret A et Livret Bleu : particuliers (plafond : 22 950 euros) |
1,7 % | 1,5 % |
| Livret A et Livret Bleu : personnes morales (plafond : 76 500 euros) |
1,7 % | 1,5 % |
| Livret d’Épargne Populaire (plafond : 10 000 euros) |
2,7 % | 2,5 % |
| Livret Jeunes (plafond : 1 600 euros) |
minimum 1,7 % | minimum 1,5 % |
| Livret de développement durable et solidaire (plafond : 12 000 euros) |
1,7 % | 1,5 % |
| Compte épargne logement (plafond : 15 300 euros) |
1,25 % (hors prime) | 1,00 % (hors prime) |
| Plan d’épargne logement (plafond : 61 200 euros) |
2 % (hors prime) pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2023 ; 2,25 % pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2024 ; 1,75 % pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2025 ; 2 % pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2026 | 2 % (hors prime) pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2023 ; 2,25 % pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2024 ; 1,75 % pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2025; 2 % pour les PEL ouverts à compter du 1er janvier 2026 |
| Livret d’épargne entreprise (plafond : 45 800 euros) |
1,25 % | 1,00 % |
13/15 rue de l’Ambroisie
75012 Paris
01 53 46 66 46
11 rue du Général Leclerc
94520 Mandres les Roses
01 45 98 92 00
